BILAN RSE 2025

Les Moments forts du bilan RSE 2025 de PALCHEM

L’année 2025 a marqué une étape importante dans la démarche RSE de PALCHEM, avec des actions concrètes menées en faveur du bien-être des salariés, de la performance responsable et de la préservation de l’environnement. Les temps forts qui ont rythmé cette année engagée :

 

ENCOURAGER LE SPORT ET LES VALEURS COLLECTIVES

Fidèle à ses valeurs de cohésion, de dépassement de soi et de solidarité, PALCHEM a renforcé son soutien au sport à travers le sponsoring de plusieurs disciplines, notamment l’équipe de Football Angroise, l’équipe de Voile Performances de Wimereux et l’association de cyclisme Angroise. Ces partenariats contribuent à promouvoir un mode de vie actif, l’esprit d’équipe et le rayonnement de pratiques sportives porteuses de sens.

 

SÉCURITÉ ET PRÉVENTION : FORMER POUR MIEUX PROTÉGER

La sécurité reste une priorité majeure pour PALCHEM. Tous les salariés ont ainsi bénéficié de formations aux Gestes Qui Sauvent (GQS) ainsi qu’à la prévention incendie via l’entreprise D’un Seul Geste. Ces actions renforcent la culture de prévention au sein de l’entreprise et permettent à chacun d’agir efficacement en cas de situation d’urgence.

 

AGIR POUR LA BIODIVERSITÉ, ENSEMBLE

En 2025, PALCHEM a lancé une démarche innovante en faveur de la biodiversité, en impliquant directement ses salariés: Un appel à projets interne a permis aux salariés de proposer et de porter des initiatives environnementales, avec notamment la mise en place de Ruches sur notre site d’Angres au cours de l’année 2026, symboles forts de l’engagement de l’entreprise pour la protection des écosystèmes et de la pollinisation.

 

UNE PERFORMANCE RSE RECONNUE

L’année 2025 a également été marquée par le renouvellement de la certification EcoVadis, venant saluer les engagements et les progrès continus de PALCHEM en matière de responsabilité sociale, environnementale et éthique.

 

NOS OBJECTIFS POUR 2026

Forte de cette dynamique, (entreprise) se projette avec ambition vers 2026, autour de nouveaux objectifs structurants :

  • L’obtention de la certification ISO 14001, afin de renforcer le management environnemental,
  • Le renouvellement de la certification EcoVadis, dans une logique d’amélioration continue,
  • Le déploiement d’actions de sensibilisation aux Risques Psychosociaux (RPS), pour préserver la santé mentale et le bien-être des équipes,
  • La mise en œuvre d’un programme de formation et de sensibilisation du personnel, visant à accompagner durablement les salariés dans les évolutions à venir.

À travers ces engagements, PALCHEM confirme sa volonté de conjuguer performance économique, responsabilité sociale et respect de l’environnement, en plaçant l’humain et le collectif au cœur de sa stratégie.